L’agence

Une Conviction

La performance des entreprises et des marques dépend essentiellement de l’engagement de leurs parties prenantes.
Chez Chaïkana, nous croyons dans la rencontre live, sous toutes ses formes et à forte valeur ajoutée de contenu, pour booster cet engagement.
C’est notre vocation.

Une Promesse

Bâtir des plans de communication live dans lesquels s’inscrivent des rendez-vous réguliers en cohérence avec les temps de vie de l’entreprise, permettant d’animer les communautés autour de nouveaux formats d’événements hybrides à fort contenus.

CRéER L’éVéNEMENT AUTREMENT

4 ruptures nécessaires pour retrouver
de l’impact à la rencontre Live

# Rupture N°1 :

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penser à l’audience et à ce qui l’intéresse.

Il devient fondamental d’avoir une analyse fine des publics cibles avant toute prise de parole, afin de diffuser le bon message auprès de la bonne audience.

# Rupture N°2 :

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reconsidérer la temporalité de la rencontre

Là où l’événementiel était culturellement dans le one shot éphémère, il s’agit aujourd’hui d’animer « des moments de vie durables », plus réguliers au sein de l’entreprise.

# Rupture N°3 :

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Créer des nouveaux formats d’événements hybrides qui maintiennent l’attention des publics de bout en bout.

La rencontre entre de plein fouet dans une nouvelle dimension où il s’agit de bien gérer le mix présentiel/distanciel, le physique et le digital pour augmenter l’expérience et accroitre l’intérêt des publics.

# Rupture N°4 :

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Adopter une approche plus affinitaire et plus impactante dans la diffusion des événements.

Créer un vrai plan de promotion et de diffusion cross media pour toucher l’audience là où elle est (plateformes, réseaux sociaux…).

Chaïkana histoire

Chaïkana,
la culture de la
transformation

Créée en 1992, Chaïkana va, en 28 ans, évoluer d’agence d’animation à l’une des références majeures aujourd’hui pour l’accompagnement des entreprises dans l’amélioration de leurs relations internes.

Elle invente en 2008 un modèle hybride, associant cabinet de conseil (pôle Consulting) et agence de communication (pôle Event et pôle Strategy & Content).

Fidèles à leur ADN, ses dirigeants sont convaincus que la performance économique dépend de la performance sociale : en 2016, Chaïkana devient TOP3 France Great Place to Work.

En avril 2019, Chaïkana rejoint la Babel Family et vient renforcer l’expertise de conseil en transformation et d’événementiel de Babel.

En 2020, les profonds bouleversements durables traversés par la société́ et les entreprises conduisent Chaïkana à créer Leaders Voice, des rencontres
« nouvelles générations ».